常州市公务员局：http://www.czhrss.gov.cn/

常州市公务员局由常州市人力资源和社会保障局主管

主要职责

 

1、贯彻执行国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策、法律法规，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

 

2、起草全市劳动社会保险的地方性规章，制定相应的标准管理规则，实施办法并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法；依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定全市劳动和社会保险的监督检查规范。指导监督县（市）、区劳动和社会保险监督检查机构的工作。

 

3、执行省城乡就业的基本政策并拟定具体措施，规划劳动力市场的发展，建立、健全全市就业服务体系；拟定全市企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策、方案，组织实施再就业工程；实施省职业介绍机构的管理规则；实施并检查省农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；按分工做好公民出境就业和境外公民入境就业工作的有关服务工作。

 

4、贯彻执行国家、省颁布的职业分类、职业技能标准、行业标准和职业资格制度，贯彻执行省职业技能鉴定机构的管理规则和全省技工学校的管理规则；制定全市技工学校的发展规划；制定全市企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量办学举办的职业培训机构的规划及规定；执行省劳动预备制度实施办法；指导全市技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材规划和评估认定规定；综合管理全市工人考核、技师评定工作。

 

5、实施省劳动关系调整规则和劳动合同、集体合同制度规范、规则，组织实施全市企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策并监督检查实施情况；负责政策性安置和调配工作；参与推荐国家级、省级劳动模范和评定市级劳动模范工作。

 

6、执行省劳动争议处理的政策和地方性法规；实施省劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则，做好全市劳动争议仲裁工作。

 

7、执行省企业职工工资的宏观政策和措施；拟定全市企业工资指导线和测算、审核、实施最低工资标准；执行国家有关行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核市直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准；做好企业工效挂钩工作。

 

8、组织实施养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、标准并进行监督检查。审批企业人员正常退休(含病残提前退休和特殊工种退休)。

 

9、制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的实施意见，对全市社会保险基金预决算提出审核意见；对全市社会保险基金管理实施行政监督；组织实施社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划。

 

10、制定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险办法和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

 

11、承担全市劳动保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报信息资料及发展预测报告。

 

12、组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广、应用、产业发展工作；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。

 

13、按照有关规定，负责授权范围内的省属单位的劳动和社会保险管理工作。

 

14、负责全市劳动和社会保险领域内、外的业务技术合作与交流。

 

15、承办市委、市政府交办的其他任务。