2016辽宁公务员考试公告第3页

2016-03-26 作者：来源：人事考试网

省直政府部门、省以下垂直管理的地税系统面试的组织工作，由省公务员局负责。各市公务员主管部门负责组织本地区的面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

五、体检和考察

根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

（二）考察

考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

六、公示

拟录用人选确定后，由省、市公务员主管部门在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考单位、报考职位、招考计划、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

七、录用

对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员的，办理公务员录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员（工作人员），试用期一年。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。

凡经考试录用到县（市、区）以下机关和省直垂管系统驻县（市、区）以下机构公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到3年（含试用期）以上，方可向各级机关流动，确保基层机关公务员队伍的稳定。

特别提示：

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、请考生认真阅读辽宁人事考试网发布的报考指南、专业指导目录及招考职位信息表等。

4、按照国家要求，面向公安院校公安专业2016年应届毕业生考试录用公务员招考公告将在相关院校发布。