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2019徐州稳岗返还政策常见问题解答

2019-08-30 作者: 来源:人事考试网



2019徐州稳岗返还政策常见问题解答

根据省、市有关文件精神,现将2019年稳岗返还相关政策解读如下。

一、稳岗返还适用的企业有哪些?

对采取有效措施不裁员或少裁员的参保企业,不包括事业单位、民办非企业单位、基金会、社会团体、律师事务所、会计事务所等单位或组织。

二、申请稳岗返还需具备哪些条件?

企业申请稳岗返还需同时具备以下条件:

1、上年度裁员率、申请时的裁员率均低于2018年国家城镇登记失业率(3.8%)。

2、依法参加失业保险并且在上年度1-12月内足额缴纳失业保险费,且无历史欠费,且申请时企业仍在正常参保无欠费,即当月社保费到账后方可申请。

三、经营困难且恢复有望稳岗返还需具备哪此条件?

1、上年度裁员率、申请时的裁员率均低于2018年国家城镇登记失业率(3.8%)。

2、依法参加失业保险并且在上年度1-12月内足额缴纳失业保险费,且申请时企业仍在正常参保无欠费,即当月社保费到账后方可申请。

3、应提供通过民主程序与工会组织等协商制定的稳定就业岗位措施(包含获得稳岗返还后6个月内不裁员或裁员率不超过城镇登记失业率的承诺),并符合以下情形之一:2018年以来受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难,连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月。

四、企业裁员率的算法

上年度裁员率=(上年初失业保险参保人数-上年末失业保险参保人数)/上年度月均失业保险参保人数×100%

申请时的裁员率=(2019年1月参保人数-申请当月参保人数)/申请当年第1个月至申请当月月均参保人数×100%

五、返还标准如何确定?

1、企业稳岗返还标准:企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。

2、经营困难且恢复有望企业稳岗返还标准:按6个月企业参保地