2015黔西南兴义市事业单位招聘408人第4页

2015-04-30 作者： 来源：人事考试网

 
 　　5、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
 
 　　6、任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
 
 　　7、报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
 
 　　8、在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
 
 　　9、2015届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围的，截止到2015年8月31日前未能提交招聘职位所需学历证书的;
 
 　　10、2015届高校毕业生报考兴义市教育局职位的，截止到2015年8月31日前未能提交报考相应专业的教师资格证书原件和复印件的;
 
 　　11、在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的;
 
 　　12、不符合招聘职位所需资格条件的;
 
 　　13、违反国家计划生育政策的人员;
 
 　　14、有法律、法规规定不得聘用的其他情形;
 
 　　15、经市公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
 
 　　考察不合格的，不再进行递补。
　八、聘用审批及待遇
 
 　　(一)经笔试、实际操作能力测试、授课(试讲)、结构化面试体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在拟聘用人员中综合成绩排名出现并列的，由市公开招聘领导小组研究确定具体分配乡镇;报考村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职位的考生确定为拟聘用人员的，安排到原任职地有编的乡镇事业站所，并进行公示。
 
 　　经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人才交流服务中心办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
 　　(二)凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
 
 　　(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
 
 　　(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。
 
 　　(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
 
 　　九、纪律监督
 
 　　(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
 
 　　(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
 
 　　(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
 
 　　(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
 
 　　(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。
 
 　　(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
 
 　　咨询电话：0859—3915263(兴义市考试中心)
 
 　　受理监督单位：兴义市纪委监察局
 
 　　监督举报电话：0859—123880859—3236600
 
 　　(七)考生查询《招聘简章》请登陆“兴义市人力资源和社会保障网”(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)、“贵州兴义党建网”(www.gzxydj.gov.cn)。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上2个对外网站上进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
 
 　　(八)本次公开招聘工作未尽事宜，由兴义市事业单位新增人员公开招聘领导小组研究确定。

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