2015中国农业发展银行云南省分行招聘63人第2页
2015-01-09 作者： 来源：人事考试网
2. 面试。根据笔试成绩,省分行人力资源处综合提出拟参加面试人员名单,由省分行人力资源处和专业处室组成评委组,每个评委组5人,对参加面试人员进行测评。面试成绩为40分,其中:语言表达能力10分,知识点测试10分,综合素质20分。
(四) 体格检查。省分行人力资源处根据笔试和面试的综合成绩,结合招聘计划,提出拟招聘人选,组织其进行体检,体检由省分行指定医院,统一标准、时间进行,费用由拟招聘人员自理。
(五) 审查。省分行以调查函形式,对通过体格检查的人员进行审查,主要是其政治思想、道德品质、在校学习情况及表现、业务能力、工作实绩等情况。
(六) 聘用。对通过考试、体检、审查合格、服从分配的人员，严格按照中国农业发展银行有关规定进行聘用。
七、我行对所有应聘材料给予严格保密，材料恕不退回，谢绝来访。应聘者请按报名地点公布的联系方式进行联系，并保持填写的个人通讯方式正确和畅通。
八、信息发布。本次招聘工作信息通过中国农业发展银行云南省分行网站(www.adbc.com.cn/yunnan)和云南人才网(www.ynhr.com)发布。
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