武威市人力资源和社会保障局：www.wwrsj.gov.cn

（一）办公室。负责机关党务、机关党建、纪检监察、机关效能建设和机关日常管理工作；负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、政务公开、安全保密、财务和后勤事务工作；负责机关制度建设和重点工作的督办落实；负责承办人力资源和社会保障行政审批项目，依法执行行政审批政策，规范行政审批实施程序；负责承办行政审批事项的咨询、协调、督查工作；负责市政务服务中心本局窗口的日常工作；负责拟订系统及机关干部职工教育培训规划和年度计划并组织实施；负责市人大、政协提案、建议的督促办理；承担机关规范性文件和重要文稿起草工作；承担对外宣传和新闻发布工作；负责机关和局属单位的机构编制、人事管理、工资福利、考核奖惩、选拔任用工作和机关退休干部的管理服务工作；负责局属单位的协调、联络工作。

(对应省厅办公室、监察室，承担人事处部分职能)

（二）公务员管理科。负责全市公务员制度建设和公务员队伍管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作；拟订全市公务员培训计划并组织实施；编制全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员录用计划并组织实施；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续，办理提请市政府任免工作人员的有关事项；负责政府行政奖励、表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的项目和人选；负责市直机关、参照管理单位和事业单位一般工作人员的调配工作；负责管理市直行政事业单位一般干部档案；负责市政府机关公务员、参照管理单位干部统计和综合分析工作。

（对应省公务员管理局）

（三）基金监督与规划财务科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全市社会保险基金预决算；负责编制全市人力资源和社会保障事业项目管理规划；承担项目和综合统计管理工作；参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；负责本局专项经费的管理；承担局属单位资金使用监督检查、财务审计和国有资产管理工作；承担全市人力资源和社会保障目标责任考核工作；负责落实社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件。

（对应省厅规划财务处、社会保险基金监督处）

（四）军官转业安置科。负责全市计划安置军队转业干部安置培训工作；负责部分困难企业军队转业干部解困维稳工作；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

（对应省厅军官转业安置处）

（五）就业培训科（挂市再就业工作领导小组办公室牌子）。拟订全市就业规划和年度计划；拟订全市创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨区域流动政策实施办法，健全公共就业服务体系，规范服务管理；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法；拟订全市就业援助和特殊群体就业政策实施办法；拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划和年度计划并组织实施；拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并负责落实；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施；完善职业技能资格制度；拟订全市企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核实施办法；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。拟订全市人力资源市场发展规划和年度工作计划并组织实施。指导和监督对职业中介机构的管理；负责审核批准全市性人力资源交流会，主办市级人力资源（人才）招聘大会。

（对应省厅就业促进处、职业能力建设处、人力资源市场处）