经济增加值法试题精选

2025-02-10 作者： 来源：人事考试网

经济增加值法试题精选

1、（　　）是建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。

A、创造价值法

B、战略布局法

C、价值分析法

D、经济增加值法

【正确答案】D

【答案解析】经济增加值法，是指以经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方

2、（　　），是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。

A、创造价值

B、战略布局

C、价值分析

D、经济增加值

【正确答案】D

【答案解析】经济增加值，是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。

3、企业应用经济增加值法，应遵循（　　）中对应用环境的一般要求。

A、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》

B、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》

C、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》

D、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》

【正确答案】D

【答案解析】企业应用经济增加值法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。

4、平衡计分卡的四个层面有（　　）。

A、财务层面

B、客户层面

C、内部营运层面

D、学习与成长层面

【正确答案】ABCD

【答案解析】平衡计分卡的四个层面有财务层面、客户层面、内部营运层面、学习与成长层面。

5、企业应综合考虑（　　），通过价值创造模式的识别，确定关键价值驱动因素，构建以经济增加值为核心的指标体系rsks.net。

A、宏观环境

B、行业特点

C、企业的实际情况

D、微观环境

【正确答案】ABC

【答案解析】企业应综合考虑宏观环境、行业特点和企业的实际情况，通过价值创造模式的识别，确定关键价值驱动因素，构建以经济增加值为核心的指标体系。

6、2015年《考核办法》突出经济增加值考核，重点是在分类和差异化上下功夫，针对不同功能、资本结构和风险程度的中央企业，提出差异化资本回报要求。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】2016年《考核办法》突出经济增加值考核，重点是在分类和差异化上下功夫，针对不同功能、资本结构和风险程度的中央企业，提出差异化资本回报要求。

7、在企业法人考核指标体系构建方面，集团公司不断坚持提升发展质量和效率的考核导向，将经济增加值作为核心考核指标，并辅以其关键驱动因素构建考核指标体系。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

8、集团公司以财务报表为基础，通过敏感性分析，找出对改善和提高经济增加值起关键作用的指标，并结合企业的具体情况对其进行个性化的边界测算和标准控制。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。