2014中国民生银行烟台分行招聘公告

2014-11-28 作者： 来源：人事考试网

2014中国民生银行烟台分行招聘公告

　中国民生银行是我国首家以非公有制企业为主入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市。
 
　　中国民生银行烟台分行隶属于中国民生银行青岛分行，自2008年12月26日成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展，成为近年来在烟台金融市场上发展速度快、资产质量好、创利水平较高的新型商业银行之一。同时，作为政府指定山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略型产业提供全面的资金支持和金融服务。为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
 
　　一、招聘岗位
 
　　(一)工作地点：烟台同城(烟台六区内)
 
　　1、分行公司银行部负责人(1人)
 
　　2、分行风险管理部负责人 (1人)
 
　　3、综合管理部负责人(1人)
 
　　4、公司、零售业务客户经理 (2人)
 
　　5、风险经理(2人)
 
　　6、授信评审(2人)
 
　　7、理财经理(1人)
 
　　8、个人(单位)客户助理岗(柜员)(3人)
 
　　(二)工作地点：烟台县域(烟台七个县市区)
 
　　1、支行行长、副行长、行长助理(5人)
 
　　2、公司、零售业务客户经理(6人)
3、理财经理(3人)
 
　　4、营业经理(会计经理)(4人)
 
　　5、个人(单位)客户助理岗(柜员)(7人)
 
　　二、岗位要求
 
　　(一)公司银行部负责人
 
　　1、工作职责：
 
　　(1)规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位维护和管理客户关系;
 
　　(2)组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行公司条线营销业务发展。
 
　　2、任职要求：
 
　　(1)金融、经济类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;
 
　　(2)具有8年以上商业银行公司市场拓展或信贷管理经验，5年以上团队管理经验;
 
　　(3)具有扎实的业务知识功底，了解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉公司银行业务产品，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法和应用文写作技能;
 
　　(4)具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;
 
　　(5)无违纪违规等不良从业记录。
 
　　(二)风险管理部负责人
 
　　1、工作职责：
 
　　(1)制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;
 
　　(2)指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。
　2、任职要求：
 
　　(1)经济、金融或法律类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;
 
　　(2)具有8年以上银行风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验;
 
　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识和银行业务流程及风险点;

　　(4)具有一定的授信客户经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具有较强的沟通协调能力。
 
　　(三)综合管理部负责人
 
　　1、工作职责：
 
　　(1)统筹分行综合材料的起草工作，领导综合秘书工作;
 
　　(2)组织分行人力资源日常管理，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，牵头党群工作开展;
 
　　(3)负责分行机构管理及安全保卫工作，确保分行办公管理工作顺利进行;
 
　　(4)统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。
 
　　2、任职要求：
 
　　(1)金融、经济管理等相关专业年龄大学本科以上学历，年龄42周岁(含)以下;
 
　　(2)具有5年以上商业银行相关岗位从业经历，其中3年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑。
 
　　(四)支行行长
 
　　1、工作职责：
 
　　(1)规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
 
　　(2)主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
　(3)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;
 
　　(4)加强对业务团队的管理，完成各项工作计划目标。
 
　　2、任职要求：
 
　　(1)大学本科(含)以上学历，年龄42周岁(含)以下;
 
　　(2)具有8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验;
 
　　(3)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
 
　　(4)熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
 
　　(5)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
 
　　(6)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力，无不良从业记录。